Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Apskaita>Darbo užmokesčio apskaitos dokumentavimas verslo įmonės kontekste
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo užmokesčio apskaitos dokumentavimas verslo įmonės kontekste

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142
Aprašymas

Santrauka. Įvadas. Darbo užmokesčio apskaitos reglamentavimas. Darbo užmokesčio formos ir sistemos. Vienetinė sistema. Laikinė sistema. Darbo užmokesčio apskaitos dokumentai. Darbo sutartis, jos sudarymo tvarka. Vienetinio darbo užmokesčio priskaičiavimo dokumentai. Gaminio pasas. Vienetinio darbo užmokesčio apskaitos kortelė. Atlikto vienetinio darbo paskyra. Darbuotojų asmens sąskaita. Atlyginimų priskaitymų ir išmokėjimų dokumentai. Atlyginimų priskaitymų suvestinė. Atskaitymo – mokėjimo žiniaraštis. Darbo laiko apskaitos žiniaraštis. Neišmokėto darbo užmokesčio suvestinė. Individualios įmonės "Saulutė" darbo užmokesčio apskaitos dokumentavimas. Išvados. Rekomendacijos. Priedai (1).

Ištrauka

Kiekviena įmonė, nepriklausomai nuo juridinio statuso, turi vesti darbo užmokesčio apskaita. Darbo užmokesčio apskaita tvarkoma vadovaujantis įstatymais, norminiai aktais ir kitais teisės aktais. Kiekviena įmonė turi gerai išanalizuoti darbo užmokesčiui naudojamus dokumentus, nes vieni jie yra laisvos formos ir įmonė juos gali pasidaryti pagal savo reikalavimus, tai yra kokia informaciją juose nori matyti, o kiti yra griežtai reglamentuoti.
Šio darbo pagrindinis objektas – darbo užmokesčio apskaitos dokumentavimas.
Darbo tikslas – išanalizuoti darbo užmokesčio apskaitos dokumentavimą verslo įmonės kontekste.
Darbo uždaviniai:
5. Apibrėžti darbo užmokesčio apskaitos dokumentavimo reglamentavimą.
6. Nustatyti darbo užmokesčio formas ir sistemas.
7. Įvardinti darbo užmokesčio apskaitoje naudojamus dokumentus.
8. Nustatyti darbo užmokesčių apskaitos dokumentų saugojimo terminus.
Darbo metodika: literatūros ir įstatymų bazės analizė.

Darbo ir darbo užmokesčio apskaita tvarkoma vadovaujantis patvirtintu LR darbo apmokėjimo įstatymu. Darbo užmokesčio priskaičiavimą, išmokėjimą, apmokestinimą reglamentuoja daugelis įstatymų, Vyriausybės nutarimų, kitų poįstatyminių aktų. Tačiau atlyginimų priskaičiavimo ir išmokėjimo dokumentų naudojimas, jų formos įstatymuose nėra griežtai reglamentuotos. Šie dokumentai priskiriami laisvos formos dokumentams, kuriuos įmonė pasirenka laisvai pagal savo poreikius.
Labiausiai yra reglamentuota darbo laiko apskaita. Darbo laiko apskaitos žiniaraštis turi būti tvarkomas remiantis Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės įsakymu 1997 m. Gruodžio 22 d. Nr. 103.
Dokumentų pildymas taip pat yra reglamentuotas. Pagal Lietuvos Respublikos finansų ministro įsakymą "Dėl apskaitos dokumentų pildymo tvarkos" Nr. 6 turi būti pildomi apskaitos dokumentai, taip pat įstatyme numatyti ir apskaitos dokumentų rekvizitai, kurie turi būti pateikti ant apskaitos dokumentų, kad jie turėtų juridinę galę.
Darbo užmokesčio apskaitos dokumentams tam tikrus reikalavimus kelia ir mokesčius nustatantys įstatymai. Skirtingais fizinių asmenų mokesčių tarifais apsmokestinamos sumos turi būti fiksuojamos atskirose skiltyse. Taip tūrėtų būti atskirtos pajamų mokesčiu neapmokestintos sumos, gautos darbovietėje.
Įmonės administracijos vadovo įsakymu turi būti patvirtinti konkrečių priskaičiuotų darbo užmokesčio sudėtinių dalių bei išskaitymų kodai. Dokumentų pildymą supaprastinti, darbuotojams suteikiami tabelio numeriai.
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos archyvų departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės įsakymu darbuotojų darbo užmokesčio apskaitos dokumentai saugomi ne mažiau kaip 10 metų, o kai kurie ne mažiau kaip 75 metus.
Kontroliuoti, kaip laikomasi įstatymų, įpareigota Valstybinė darbo inspekcija. Esant pažeidimams ji turi teisę taikyti administracinių teisių pažeidimų kodekse nustatytas sankcijas.
Norit nenusižengti Bendriesiems apskaitos principams, apskaitos duomenys, iš kurių gaunama naudinga valdymui informacija, turi atitikti tam tikrus reikalavimus.
Esminiai reikalavimai apskaitos informacijai:
Optimalumo; Svarbumo; Patikimumo; Konservatyvumo; Ažūriškumo. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2007-03-07
DalykasApskaitos kursinis darbas
KategorijaApskaita
TipasKursiniai darbai
Apimtis33 puslapiai 
Literatūros šaltiniai15
Dydis53.64 KB
Autoriusrituxx
Viso autoriaus darbų2 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas3
Mokytojas/DėstytojasA. Barysaitė
Švietimo institucijaŠiaulių valstybinė kolegija
FakultetasVerslo ir technologijų fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo uzmokescio apskaitos dokumentavimas verslo imones kontekste [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 33 puslapiai 
  • Šiaulių valstybinė kolegija / 3 Klasė/kursas
  • A. Barysaitė
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą