Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Apskaita>Darbo užmokesčio apskaita (3)
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Darbo užmokesčio apskaita (3)

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324
Aprašymas

Įvadas. Teorinė dalis (informacijos šaltinių apžvalga). Teisiniai darbo apmokėjimo pagrindai. Darbo užmokestis. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio sąnaudų apskaita. Darbo užmokesčio apmokestinimas. Atostoginių ir kompensacijų apskaičiavimas. Nedarbingumo pašalpos apskaičiavimas. Bendri mokesčių ir apskaitos norminių aktų reikalavimai. Praktinė (tiriamoji) dalis. Darbo užmokesčio apskaitos analizavimas "Mylia" turimais. Išvados ir rekomendacijos.

Ištrauka

Dauguma žmonių gauna savo gamybos produkto dalį "darbo užmokesčio" formą. Šis terminas ekonomikos teorijoje vartojamas bet kokiam darbo arba paslaugos apmokėjimui apibūdinti. Įvairūs darbininkai ir kitokie dirbantys žmonės gauna darbo užmokestį, kaip atlyginimą už dalyvavimą gamyboje savo pastangomis – protinėmis arba fizinėmis. Nors, kai kuriuose visuomenės sluoksniuose, šis atlyginimas kilnesniu "algos" terminu, esmė visais atvejais lieka ta pati ir kitoks apibrėžimas čia nereiškia, kokių nors principinių skirtmų.
Atlyginimas už darbą yra samdomųjų darbuotojų kiekybinis reliatyvios vertės matas. Jis ne tik tiesiogiai veikia daugumos žmonių gyvenimo lygį, bet ir visuomeninę padėtį bei pripažinimą įmonės viduje ir už jos ribų. Todėl atlyginimas už darbą turi būti ne tik teisingas, bet ir reikšmingas. Darbuotojams labai svarbu palyginti tai, ką jie gavo už darbą, ir tai, ką jie tikėjosi už jį gauti. Todėl atlyginant už darbą organizacijose turi būti aiškiai parodytas darbinio aktyvumo, kokybiško ir punktualumo darbo atlyginimo mechanizmas.
Darbo apmokėjimą reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodekso XV skyrius "Darbo užmokestis. Garantijos ir kompensacijos".

Darbo tikslas – susipažinti su darbo užmokesčio apskaita ir ją pritaikyti konkrečioje įmonėje.
Darbo objektas – darbo užmokesčio apskaita.
Darbo uždaviniai:
1) susipažinti su teisiniais darbo apmokėjimo pagrindais;
2) išnagrinėti darbo užmokesčio formas;
3) susipažinti su darbo užmokesčio priskyrimu sąnaudoms;
4) išnagrinėti atostoginių, kompensacijų ir nedarbindumo pašalpos apskaičiavimą;
5) sužinoti, kokie naudojami darbo užmokesčio apskaitoje dokumentai;
6) darbo užmoksčio apskaitą pritaikyti konkrečiai įmonei. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2008-03-27
DalykasApskaitos kursinis darbas
KategorijaApskaita
TipasKursiniai darbai
Apimtis21 puslapis 
Literatūros šaltiniai5
Dydis35.24 KB
Autoriusvaida
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2007 m
Klasė/kursas2
Mokytojas/DėstytojasPalmira Bartkevičienė
Švietimo institucijaŽemaitijos kolegija
FakultetasRietavo vadybos fakultetas
Failo pavadinimasMicrosoft Word Darbo uzmokescio apskaita (3) [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Kursiniai darbai
  • 21 puslapis 
  • Žemaitijos kolegija / 2 Klasė/kursas
  • Palmira Bartkevičienė
  • 2007 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą